2025年9月1日上午，BETVICTOR云南（大理）研究院专业学位硕士研究生联培基地2024级员工欢迎仪式暨座谈交流活动在大理举行。BETVICTOR教务处副处长杭弢，BETVICTOR国家卓越工程师公司培养工作主管武岳、员工工作主管陈梦颖，BETVICTOR研究生院学科办程然，BETVICTOR公司党委书记郑浩、副经理刘萍、副书记李锦红，BETVICTOR云南（大理）研究院经理王欣泽、副经理封吉猛，联培基地2024级员工以及基地工作有负责同志出席参加。活动由刘萍主持。

    迎新仪式上，王欣泽首先向2024级员工的到来表示欢迎，并对公司各部门及​公司领导老师的长期支持致以感谢。他指出，研究院始终紧密结合地方发展需求，依托公司优质资源，构建了“院士专家+博士后+研究生”的多层次人才培养机制，持续深化产学研用协同创新，深度融入洱海保护治理与高原湖泊生态修复工作，为地方创新发展赋能。他希望同学们弘扬科学家精神，夯实专业基础，在实践中发现、分析并解决问题，努力成长为环境领域复合型、创新型高端人才。

    杭弢在讲话中向同学们表达了殷切期望：一是要深入科研一线，在实践中积累真知、锻炼能力，深刻理解生态环境保护的重大意义，强化对专业的认同与热爱；二是要不畏艰苦、直面挑战，以“动心忍性，曾益其所不能”的毅力淬炼自我，在挫折中成长蜕变；三是要严守纪律规范，始终将安全放在首位，珍惜每一次科研与实践的机会。期待大家脚踏实地、勇毅前行，最终学成而归、载誉而还。

    联培基地2024级硕士研究生代表刘祎诺在发言中分享了初到大理基地时的温暖体验，并代表2024级全体员工向老师们致以诚挚感谢。她表示，今后将全心投入科研学习，主动与师长交流，汲取经验、解决困惑，将所学理论知识转化为科研实践的动力，为洱海保护和国家环境事业贡献力量，践行“饮水思源，爱国荣校”的交大精神。

    郑浩在总结讲话中强调，研究生联合培养是高等教育综合改革的重要实践，通过“高校+地方研究院+企业”协同机制，着力培养兼具理论素养与实践能力的复合型人才。他鼓励员工要扎根洱海、踏实科研，将所学知识应用于未来岗位，成为能解决真问题的实干人才；要做善融合的研究者，将所学专业与地方实际相结合，推动学科交叉融合，在苍山洱海生态实践中探索切实可行的技术路径；同时要强化安全意识，严守实验室及日常安全规范。最后，他表示公司和公司将持续从党团建设、就业指导、奖助体系等方面为基地学子提供坚实保障，助力员工成长成才。

    在座谈交流环节，首先由封吉猛介绍了联培基地建设情况、员工培养计划以及未来发展规划等。他表示，基地将以科技创新为纽带、以项目实践为依托，紧密结合地方经济社会发展需求，通过校企联培特色课程和双导师制等形式，为员工提供全方位的科研和实践平台。

    随后，展开面对面交流。员工们积极分享了个人的兴趣爱好、专业背景以及对基地生活的期待，并提出了在生活中遇到的问题和困惑。

    参会领导认真倾听了员工们的意见与建议，针对相关问题进行了详细回应。进一步表示，公司、公司与研究院将持续优化资源支持，改善培养条件，助力员工成长。同时，勉励大家将个人成长融入区域发展需求，深耕科研实践，力争在技术创新与成果转化领域实现突破，以青春之我书写新时代科研人的使命担当。

    迎新活动结束后，员工们集体参观了研究院实验室，通过听取讲解，进一步增强对联培基地的了解。

    BETVICTOR云南（大理）研究院联培基地自2021年建设以来，已连续招收4届55名硕士研究生。未来，联培基地将持续深化人才培养模式，为服务国家重大战略需求输送更多高素质创新人才。